En el entorno laboral, los monstruos existen. Este es el mensaje de la campaña que ha lanzado la Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente para aumentar la sensibilización de los responsables de las empresas y organizaciones y de los trabajadores en materia de protección de la salud y seguridad en el trabajo.

La campaña, titulada “Acaba con los monstruos”, aborda los siguientes riesgos laborales:

• Trastornos musculoesqueléticos. Se trata de un problema cuya prevención no se suele tener en cuenta, a pesar de su impacto en el entorno laboral. En el año 2018, constituyeron el 36% de los accidentes con baja y la principal causa de baja por accidente laboral.
• Tecnologías de la información y comunicación. La expansión de estas modalidades laborales ha generado importantes estragos en la conciliación de la vida laboral y familiar, generando un aumento del estrés y de otras enfermedades laborales. Según los datos de la campaña, los infartos y derrames cerebrales, asociados a este aumento del estrés, en el año 2018, aumentaron un 3,4% con respecto al año anterior.
• Seguridad Vial. En los últimos años se ha producido un aumento del servicio a domicilio, mensajería y paquetería, unido a un aumento de la presión laboral y la carga de trabajo. En consecuencia, 249 trabajadores perdieron la vida en el año 2018 a causa de accidentes de tráfico durante la jornada laboral, siendo la primera causa de muerte en nuestro país por encima de las patologías no traumáticas.
• Amianto. La exposición al amianto continúa siendo un serio problema en materia de salud laboral, siendo la causa del fallecimiento de cerca de 6.000 personas en España en el periodo de 2000 a 2016.
• Gas Radón. El gas radón, asociado a problemas de cáncer, también sigue presente en muchos entornos laborales, a pesar de que la Directiva Europea ha elaborado una directiva de protección frente a este riesgo laboral.
• Género y envejecimiento. En materia de género, en el ámbito laboral las mujeres siguen sufriendo una mayor precariedad y una desigualdad de las condiciones laborales, lo que repercute en su salud física y mental. Alternativamente, los trabajadores de mayor edad también son otro grupo vulnerable que sufre esta discriminación y cuya salud no se encuentra adecuadamente protegida en los entornos laborales.

Algunos de los vídeos lanzados en el marco de la campaña son los siguientes:

Tecnologías de la información y comunicación

Género

Envejecimiento